Karriere

IDC-Studie

Arbeitskultur als Wettbewerbsfaktor

Einer neuen Studie von IDC zufolge transformieren Unternehmen unter hohem Druck ihre Arbeitsplatzmodelle. Hybrides Arbeiten wird der neue Standard, Arbeitskultur und Mitarbeiterzufriedenheit zum Wettbewerbsfaktor. Noch ist aber viel Luft nach oben, gerade beim Digitalisierungsgrad.

Prognose der IEA

Energiekrise beschleunigt endgültig Wende zu sauberen Energien

Die durch Russlands Einmarsch in die Ukraine ausgelöste weltweite Energiekrise kann die...

Aufstiegsfortbildung »BexElektro«

Berufsspezialist im Bereich Energiewende werden

Das Fraunhofer IAO bietet gemeinsam mit Partnern im Projekt »BexElektro« neue...

Studie

BIBB: Fehlende Fachkräfte gefährden das Ziel Klimaneutralität

Knappe Ressourcen und fehlende Fachkräfte könnten Wirtschaft und Arbeitsmarkt bis zum...

Abfindungen und Kündigungen

Philips will 4000 Stellen weltweit streichen

Der wegen teurer Probleme bei Beatmungsgeräten unter Druck geratene...

TÜV Süd und EIT InnoEnergy

Gegen den Fachkräftemangel im Batteriesektor

Nach Schätzungen der Europäischen Batterieallianz (EBA) werden bis 2025 bis zu 800.000...

»InnovateTheAlps«

Hackathon für mehr Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit als Buzzword sowie nachhaltige Produkte im Speziellen sind derzeit in...

Allbright-Stiftung

Die Konkurrenz um Topmanagerinnen wächst

Bei den ersten Dax-Konzernen sitzen inzwischen genauso viele Frauen im Vorstand wie...

Frauen-Karriere-Index (FKI)

Würth Elektronik punktet mit Rahmenbedingungen und Diversity

Würth Elektronik strebt bereits seit fünf Jahren mit der Initiative »WoMen – WE lead...

Jobmonitor der Bertelsmann-Stiftung 

Wie die Dauerkrise die Stellenanzeigen verändert 

Dass der Dauerkrisen-Modus Auswirkungen auf die Anforderungen am Arbeitsmarkt hat,...